Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Зараз ми в пошуках QA для роботи з нашими проектами. Welcome =)

Вимоги:

• Практичні навички роботи з HTML та CSS при тестуванні веб-інтерфейсів.
• Досвід тестування веб-додатків, включаючи адаптивний дизайн та кросбраузерну сумісність.
• Тестування API: розробка функціональних тест-кейсів, автоматизація багатоетапних сценаріїв з виконанням серії взаємопов'язаних запитів, включаючи CRUD операції (Postman).
• Ведення тестової документації на всіх етапах тестування, від планування до звітності (Testomat, Confluence).
• Глибокі знання та практичний досвід у застосуванні технік тест-дизайну.
• Вміння розробляти детальні та змістовні сценарії тестування, оцінювати ефективність наявного тестового покриття.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури веб-додатків, принципів їх взаємодії, а також веб-технологій.
• Практичні навички роботи з HTML та CSS при тестуванні веб-інтерфейсів.
• Досвід роботи з базами даних.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з WordPress Multisite.
• Навички роботи з операційною системою Ubuntu.
• Вміння працювати з терміналом.
• Досвід роботи з git, розуміння структури, виконання основних команд.
• Досвід роботи з Docker.

Обов’язки:

• Планування та розробка тестових випадків та сценаріїв;
• Тестування;
• Перевірка правильної роботи програмного продукту;
• Виявлення помилок та проблем у роботі продукту;
• Комунікація з розробниками, менеджерами продукту та іншими учасниками команди;
• Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту;
• Аналіз технічних завдань на: двозначність, повноту, вимірність;
• Аналіз макетів на коректність, повноту, відсутність протиріч;
• Функціональне та нефункціональне тестування.
• Написання документації:
• Використання TestRail або іншої системи для створення тестової документації;
• Написання звіту про тестування із описом результатів тестування.

 

Що ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3-х років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.