Вимоги:

• Повна вища технічна/економічна освіта
• Досвід роботи аналітиком від 6 місяців
• Англійська мова на рівні не нижче B1
• Досвідчений користувач ІТ (MS Office)
• Перевагою буде досвід роботи з SQL, BI платформами, HR/ATS/LMS системами
• Знання принципів обробки великих даних та статистичного аналізу
• Уважність до деталей, структуроване аналітичне мислення, здатність працювати з великими обсягами інформації 
• Знання математики та статистики
• Бажання працювати з даними, шукати інсайти, пропонувати варіанти рішень
• Вміння працювати з технічною документацією, вміння самостійно аналізувати та вивчати наявні бізнес процеси

Обов’язки:

• Збір, аналіз та інтерпретація даних для аналітики
• Підготовка регулярної та ad hoc статистичної звітності по процесам/показникам HR
• Побудова аналітичних, прогнозних моделей
• Пропозиція нових напрямків HR-аналітики в компанії, а також способів автоматизації збору та консолідації первинних даних
• Розробка та впровадження аналітичних звітів для оцінки HR-процесів та ініціатив
• Аналіз корпоративних досліджень та опитувань персоналу
• Участь в проектах
• Співпраця зі стейкхолдерами в HR з метою моніторингу ефективності прийнятих HR-практик та надання рекомендацій щодо їх покращення.

Ми пропонуємо:

• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.