Evoplay — одна з найбільших продуктових українських IT-компаній. Ми працюємо на міжнародному ринку онлайн-ігор і створюємо комплексні B2B-рішення, які витримують високі навантаження й допомагають партнерам масштабуватися.

Ми працюємо у форматі екосистеми: від платформ і аналітики до маркетингу й бізнес-сервісів. Кожен напрям має власну культуру та фокус, тож ти можеш обрати саме ту команду, де збігаються твої цінності, амбіції та кар’єрні плани. Ми діємо там, де потрібна стійкість, глибока експертиза, швидкість рішень і здатність мислити масштабно. Це робить наш бізнес сильним, а команду — авторитетною на глобальному ринку.

Про проект:
Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить близько 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із розширенням напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

Ти наш ідеальний кандидат, це про тебе:

• Амбіційність та бажання працювати на результат.
• Вміння спілкуватися та знаходити контакт з людьми.
• Володіння англійською мовою від В2
• Навички роботи з Excel або Google Sheets

Чим необхідно буде займатись:

• Реєстрація аккаунтів у партнерських програмах — підтримка технічних і операційних процесів;
• Проведення research по новим брендам у конкурентів;
• Постановка задач технічним афіліатам, координація завдання для технічної команди, забезпечуючи їхнє своєчасне виконання;
• Пошук контактів менеджерів партнерок — розширення бази контактів для встановлення нових партнерських зв'язків.
• Базова комунікація з партнерами — підтримка поточної комунікації, початкова комунікація з новими партнерами.

Додатковим плюсом буде:

• Досвід роботи Affiliate/Account/Sales manager від 6 місяців
• Досвід роботи в iGaming вертикалі
• Базові знання SEO, PPC, Email-маркетингу, lead-generation
• Розуміння основних метрик ефективності (CPA, CTR, CPL, CPV, — CPC, Revshare, ROI, LTV)
• Досвід ведення переговорів англійською мовою

Пропонуємо зараз:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Нові виклики щодня :)

Якщо вас зацікавила ця пропозиція - не зволікайте й надсилайте своє CV :)