Про позицію:
Можливість побудувати аналітичну BI платформу "з нуля", доєднатись до центру розробки усіх аналітичних продуктів та відповідного сервісу холдингу. 

 

Обов’язки:

• Участь в проектній групі із запровадження BI платформи по напряму HR.
• Налаштування та подальший розвиток BI платформи.
• Оптимізація процесів збору та обробки даних в People Analytics.
• Аналіз HR-метрик та побудова прогнозів на основі даних.
• Співпраця з командою для розвитку корпоративного C&B, бюджетування операційних витрат HR.
• Залучення до проведення та аналізу досліджень/опитувань в HR-напрямку.
• Співпраця з HR-партнерами з метою моніторингу ефективності прийнятих HR-практик та надання рекомендацій щодо їх покращення.

Вимоги:

• Досвід від 2-х років роботи з PowerBI (налаштування моделі даних, ETL/ELT процеси, робота з DAX, візуалізація тощо).
• Буде плюсом робота з доменом HR та/або досвід в створенні та запуску PowerBI "з нуля".
• Досвід роботи з великими наборами даних і побудови звітів з нуля.
• Навички валідації даних, автоматизації процесів та структурування бізнес-метрик.

Пропонуємо:

• Self learning бібліотеку, доступ до платних курсів. 
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом. 
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні. 
• Вихідний у день народження. 
• Медичне страхування. 
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.