EvoPlay— міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг✨

Розширюючи межі розвитку технологій і продуктів, ми створили портфоліо трансформаційних B2B-рішень. Від найсучасніших ігрових платформ до передових маркетингових систем і потужних аналітичних інструментів — кожен продукт, який розробляємо, покликаний забезпечити реальні, вимірювані результати для наших партнерів. Ми не просто створюємо продукти — ми створюємо інструменти, що сприяють успіху.

Наш шлях не просто приніс нам місце серед п’яти найкращих ІТ-компаній у рейтингу DOU — він створив дух невпинних амбіцій, який визначає нас сьогодні.

Наша місія проста, але амбітна: забезпечувати рішення, які допомагають компаніям рости, розширюватися та процвітати. Тим самим надаючи їм можливість залишатися попереду на конкурентному ринку.

Ми шукаємо сильного технічного лідера, який зможе побудувати надійну технічну платформу, задати архітектурний напрям і вивести наш продукт на новий рівень — у B2B SaaS-модель.

🔧 Технічна стратегія та архітектура:

• Формування технічного бачення та довгострокової стратегії розвитку платформи.
• Побудова архітектури з фокусом на масштабованість, безвідмовність і модульність.
• Визначення структури взаємодії систем і команд.
• Ініціатива в розвитку команди: планування ролей, найм, адаптація.
• Вибір технологічного стека та інструментів відповідно до цілей бізнесу та вимог навантаження.

⚙️Моніторинг, безпека, інцидент-менеджмент:

• Впровадження систем моніторингу, логування, алертингу (Grafana, Sentry, тощо).
• Побудова інцидент-менеджменту та процедур реагування на збої.
• Аналіз слабких місць, превентивні дії щодо ризиків та точок відмови.

💻 Управління розробкою:

• Координація роботи технічної команди (внутрішньої та підрядниками).
• Впровадження сучасних процесів (CI/CD, code review, документація, тестування).
• Контроль термінів та якості реалізації задач.
• Побудова чіткої звітності: квартальні результати, технічні OKR/метрики.
• Підтримка високої якості коду, архітектурної цілісності та дотримання термінів.

🧪 QA-процеси та якість продукту:

• Оптимізація роботи існуючої QA-команди, визначення зон відповідальності та напрямів розвитку. Посилення процесів і структури команди.
• Впровадження ефективної стратегії тестування: ручне, автоматизоване, регресійне.
• Інтеграція QA у процеси розробки (shift-left testing, тест-кейси, acceptance criteria).
• Контроль якості релізів, стабільності продакшену, зниження кількості багів.
• Розробка стандартів якості та контроль їх виконання на кожному етапі.

📊 Аналітика та навантаження:

• Підтримка високої продуктивності систем при навантаженні (у т.ч. real-time обробка великого обсягу даних).
• Інтеграція з рекламними та аналітичними платформами (Meta, Google, TikTok тощо).
• Побудова та підтримка систем наскрізної аналітики, трекінгу, атрибуції подій та кампаній.

🔐 Інформаційна безпека:

• Контроль доступів, авторизацій, відповідність GDPR та ePrivacy.
• Побудова процесів безпечного зберігання і передачі даних.

🤝 Взаємодія з бізнесом:

• Робота у тісній зв’язці з продактами, маркетингом та бізнес-командою.
• Оцінка трудомісткості, планування релізів, участь у пріоритизації фіч.
• Технічна підтримка та консультації для стратегічних рішень.

Кого ми шукаємо:
🎓 Досвід і навички:

• 3+ роки на позиції CTO / Tech Lead у продуктових компаніях.
• Досвід масштабування технічної архітектури, створення SaaS-рішень.
• Розуміння побудови permission-based систем на спільній кодовій базі.
• Робота з сучасними стеком (Node.js / Go / Python / PHP, React / Vue, MySQL / PostgreSQL / ClickHouse, Kafka / RabbitMQ, AWS / GCP).

📈 Доменна експертиза:

• Досвід у performance marketing/adtech/martech буде плюсом.
• Розуміння принципів трекінгу, пікселів, систем атрибуції та аналітики.

🧠 Мислення

• Стратегічний підхід: вміння мислити наперед, прораховувати залежності.
• Ініціативність у розвитку архітектури, масштабуванні команди.
• Проактивність у виявленні ризиків, чітке технічне планування.

👨‍💼 Лідерство та проактивність:

• Досвід управління командами від 3–5 осіб, побудови та масштабування процесів.
• Вміння передбачати технічні ризики та оперативно вирішувати інциденти.
• Вміння структурувати процеси, делегувати та контролювати.
• Готовність брати відповідальність за результат та технічну якість продукту, дотримання roadmap-ів.

💬 Комунікація:

• Вміння пояснювати технічні рішення нетехнічним сторонам.
• Вміння презентувати результати технічної частини на борд-зустрічах.
• Досвід співпраці з продактами, інвесторами, зовнішніми партнерами.

Наші переваги:

• Медичне страхування;
• Конкурентну заробітну плату (привʼязану до валюти);
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день +1 година на обід);
• Оплачувана відпустка, лікарняні, sick days;
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програмка Evoplay;
• Можливість працювати як віддалено, так і в офісі;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.