Привіт! Ми — продуктова IT-компанія Evoplay, провідний розробник комплексних B2B-рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. У зв’язку з постійним розвитком і розширенням нашої діяльності знаходимося в пошуках кваліфікованого юриста.

Обов’язки:

• Корпоративний супровід та реєстраційні дії: підготовка повного пакету документів та супровід державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу в ЄДР (зміна учасників, керівника, місцезнаходження, КВЕД, статуту тощо); 
• Підготовка протоколів/рішень загальних зборів учасників або єдиного учасника.
• Юридичний супровід співпраці з незалежними підрядниками (ФОП): розробка, правова експертиза та супровід виконання договорів цивільно-правового характеру, додаткових угод, актів виконаних робіт/наданих послуг; аналіз податкових наслідків таких договорів.
• Договірна робота: розробка та правова експертиза проєктів договорів різних типів (господарські, сервісні, зовнішньоекономічні, з ФОП та ін.)
• Управління юридичними ризиками: виявлення ризиків при укладанні договорів та корпоративних рішеннях, підготовка рекомендацій щодо їх мінімізації.
• Взаємодія з державними органами та банками: підготовка офіційних відповідей на запити, супровід перевірок.
• Правова підтримка з питань оподаткування у частині договірної та корпоративної діяльності (податкові наслідки договорів, відповідність вимогам законодавства).
• Підготовка юридичних висновків з питань корпоративного, договірного та податкового права.

Вимоги:

• Вища юридична освіта.
• Досвід роботи від 2-х років в комерційних структурах з аналогічним функціоналом.
• Досвід супроводу господарської діяльності щодо співпраці із зовнішніми незалежними підрядниками.
• Досвід самостійної підготовки, аналізу та супроводу договорів різних типів.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності, автономність та самостійність, уважність до деталей.

Буде перевагою:

• Знання актуальної судової практики Верховного Суду України з питань корпоративного, господарського та податкового права.

Пропонуємо:

• Затишний офіс в центрі Києва;
• L&D центр з курсами для співробітників;
• Програма ротації;
• Медичне страхування;
• Sick and personal days;
• Оплачувана відпустка;
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.