Evoplay — одна з найбільших продуктових українських IT-компаній. Ми працюємо на міжнародному ринку онлайн-ігор і створюємо комплексні B2B-рішення, які витримують високі навантаження й допомагають партнерам масштабуватися.
Ми працюємо у форматі екосистеми: від платформ і аналітики до маркетингу й бізнес-сервісів. Кожен напрям має власну культуру та фокус, тож ти можеш обрати саме ту команду, де збігаються твої цінності, амбіції та кар’єрні плани. Ми діємо там, де потрібна стійкість, глибока експертиза, швидкість рішень і здатність мислити масштабно. Це робить наш бізнес сильним, а команду — авторитетною на глобальному ринку.

Про позицію
Шукаємо Wordpress developer для розвитку внутрішнього проєкту в SEO-напрямі. Команда розробляє та підтримує веб-продукти на WordPress і супутні інструменти. 
Фокус ролі - відповідати за створення, підтримку та розвиток сайтів на WordPress. Розробка кастомних тем і плагінів, реалізацію нового функціоналу, інтеграцію зовнішніх сервісів, оптимізацію продуктивності та забезпечення безперервної роботи проєктів

Обов’язки:

• Розробка та підтримка сайтів на WordPress
• Створення й кастомізація тем і плагінів
• Реалізація нового та доопрацювання наявного функціоналу сайтів
• Оптимізація швидкості завантаження та продуктивності
• Пошук нових та адаптація готових рішень під необхідні вимоги
• Виправлення багів і технічна підтримка проєктів
• Рефакторинг та оптимізація проектів
• Співпраця з дизайнерами та QA

Необхідні компетенції:

• Впевнене знання PHP, HTML, CSS, JavaScript
• Розуміння архітектури WordPress (hooks, template hierarchy, WP_Query)
• Розробка кастомних тем і плагінів
• Досвід роботи з WP Multisite
• Читання та написання чистого, структурованого коду
• Розуміння патернів дизайну та архітектури (SOLID і т.д.)
• Робота з системами контролю версій (Git)
• Аналітичне мислення
• Уміння працювати з ТЗ та дедлайнами
• Командна взаємодія
• Самоорганізація та відповідальність

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.